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MBA提前面试:推荐信找谁写?怎么写?

时间:2017/2/17 15:08:21 来源:互联网 作者:佚名 点击量:0

  01 怎样找人推荐?

  步骤一

  花一些功夫阅读和研究,你想申请的每所学校对于推荐信的要求

  步骤二

  充分了解自己及打算申请的科系

  步骤三

  拟出工作项目及时间表

  步骤四

  找出 3 到 5 位可能的推荐人

  1.与你熟识、容易联络、肯定你的资历的人。

  申请人的长官、同事、或学校里的老师是好人选。相处时间够久,写的推荐信才有价值。

  2.在这个行业、领域有公信力的人,这样才有信服力。

  如果你原来的学校缺乏这样具有资历的人,你不妨去搜集一些在学术领域有技术背景的人士,通过各种渠道获得他的联系方式,最好是邮箱或者扣扣之类的,应该尽力避免直接打电话给对方带来的不适。

  步骤五

  接下来干嘛呢?俩字,沟通。

  把“你的经历与感受、对自己的期望和计划以及希望他能具体帮助到你什么”一并告诉他,并且尽可能多的进行交流、对话。

  人与人的了解都是建立在多频度的沟通基础上的。

  当然,一定要在保持恰当礼节的同时,充分展现自己的个性。

  过分的谦虚、低调反而会让对方觉得你平庸。

  那么,重点来了……

  02 他该写些什么?

  推荐人基本都是这个领域的大腕,闲暇时间比较少。

  说白了,就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。

  为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价,建议你向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望,越具体越好。

  首先,你要提供给推荐人清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及个人信息。

  其次,将自己其它材料中的信息一并告知他,避免描述内容的「相互抵触」,最好「相互呼应」。

  然后,一定要注意推荐信撰写的注意事项,如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题.

  最后,最重要的一步:推荐信的结构

  第一段:

  1.推荐人与申请人的关系。

  2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。

  3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。

  第二段:

  1.推荐人对申请人资格的整体评估。

  (包括推荐人评估申请人的详细基准。例如,推荐人过去五年内任教的大学中,申请人在教过学生当中确切的排名;或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比,所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。)

  2.推荐人初识申请人时,对他有何特别的印象。

  3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。

  第三段:

  1.对于申请人个人特质的评估。如:沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力,以及正直等),或是有哪些需要改进的地方。

  2.评估申请人完成学业以后,未来在个人和专业上的发展,申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。

  所以,千万别以为推荐信只是你推荐人的工作~

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