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EMBA面试的核心内容

时间:2016/12/17 13:53:20 来源:不详 作者:未知 点击量:0

 

    不管EMBA是否纳入全国统考,EMBA面试都是所有EMBA考生必经的一个环节,面试成绩的高低直接影响考生是否能够顺利进入EMBA学习。

    参与EMBA面试考核,时间为10分钟到30分钟不等,根据不同学员具体情况,EMBA培训导师将针对管理者个人综合能力予以测试,尤其针对管理经验、专业技能、学习能力、团队意识等等项目进行考核,只有获得较高面试分数,才能获得EMBA的入学资格。

    一、能力测试

    1、专业应用能力通过提出与管理者专业类似问题,对于考生掌握专业知识范围与知识要点应用能力予以分析,每位参与考核的管理者必须能够熟练应用专业知识解决实际突发情况,才能通过考核。

    2、导师提问考核,为每位考生准备话题,让考生利用自己的个人阅历与工作经验,对于话题进行详细的描述,描述过程中必须结合实际的案例,同时导师随时提出问题,测试考生快速应变能力。

    二、资料核实

    完成EMBA整个面试过程,此时专业导师针对考生提供的个人简历、工作成就、学习目标等等内容进行真实性核实,资料的真实性占据面试分数30%,填写真实内容,避免由于造假丧失参与EMBA培训机会。

    能够参与EMBA培训对于管理者而言帮助极大,重视笔试与面试考核,通过较高分数获得EMBA培训机会,对于管理者后期事业发展起到辅助作用,为不断提高管理与决策能力奠定坚实基础,以最为优秀的状态,应对市场竞争压力。

 

    能力测试常问问题集:

  1.谈谈你的经历,工作业绩。

  2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作,为什么?

  3.在你的工作中你取得了哪些经验教训。

  4.从你的工作需要出发谈谈为什么要上 MBA 。

  5.你在工作中是如何处理好你与同事的关系。

  6.你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。

  7.你在工作中是如何处理好你与部门的关系。

  8.从你的工作经历来谈,你最善于做什么工作。

  9.谈谈在你的工作中,怎么应用你学过的知识。

 10.结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。

 


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